“欲しいのはコンサルじゃない。
泥臭いところを一緒にやれる人事パートナーとして、仲間に迎えたい。”
そんな企業様とご一緒させていただいています。
そんな企業様とご一緒させていただいています。
新卒で星野リゾートに入社し、再生案件リゾートの現地人事に着任。V字回復の渦中で、現場の声を聴き組織の変貌を後押しする共感力・実行力を習得。その後、HR系スタートアップで新規事業の責任者として、ビジネスサイドの上流〜下流を経験。直近ではIT企業の人事Managerとして、特に評価制度改定・浸透、マネジメント育成、HRBP立ち上げに従事。
北海道(全国フルリモート対応)
キャリアコンサルタント/産業カウンセラー/国語科教諭一種(中・高)
事業サイドの立場も経験してきたからこそ、コンサルタントの立ち位置ではなく、事業成長に向かってどんどん動く「人事パートナー」という姿勢を大切にしております。
理論やアドバイスだけなら、AIがくれる時代です。しかし、特に人事担当者が不在・お一人だけといった企業様の場合、他にも優先事項をいくつも抱える中で、複雑に絡んだ人事課題を実際に解決していくのは大変だと思います。
「こういう課題があるが何からやればいいか?」という状態であれば、まず現場の定量・定性情報を取りに行き、解決策の企画に留まらず実施、効果測定、フォローアップまでの全てを「自走」しながら「伴走」する。そんな人事パートナーでありたいと思っています。
評価制度設計・運用伴走
理念・MVV策定伴走
組織図設計伴走
外部1on1/キャリア面談
メンタルヘルスケア
人事データ分析
マネジメント研修
コミュニケーション研修
問題解決力研修
目標設定研修
新入社員研修
接客マナー研修
キャリアデザイン研修 等
人材要件策定
求人票作成
候補者対応
面接同席
面接官トレーニング
〜20時間/週
※品質担保のため、常時契約は3社までとさせていただいております。
外部1on1、研修企画実行など、プロジェクト単位でも承れます。